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今天看了一个外国的案例，给了小钶一个启示，小钶简单讲述一下：
国外的一个营销教练给他的学员（一些企业家和企业高管）传授营销课之后，邀请企业家们针对所学内容及方法，用在自己企业成功营销的分享，然后会给学员分享的内容编成一本小册子，并且还会给他们署名（包括企业名字和企业简介，分享者名字和个人简介）。然后会再拿去赠送给后面跟这位营销教练报名学习的学员，让新学员知道怎么去具体运用所学知识。
看了这个案例，小钶悟到了以下五点：
无论是站在授课老师角度，还是站在学员角度，都有至少5个好处，比如：
第一，传授的价值，因每个人的理解不同，而导致接受的价值多少也不同，学员可以相互学习。
第二，由于理解上的差异，也导致运用效果的不同，可以帮助学员更好地运用所学知识；
第三，让每个学员，都知道老师的圈子里有什么牛人，暗示你来我处学习就对了；
第四，资源相互交换，合作；
第五，学员与老师之间，相互宣传。
那怎么把上面的案例运用到你的项目上呢？
如果你是做培训的，这个就直接模仿。
如果你不是搞培训的，那应该怎么做呢？
比如，你是做餐饮业的，你可以搞会员制，消费满多少金额或充值满多少金额就能成为你们的会员；然后针对会员，你邀请会员们为你的菜，你的装修、你的服务……等做出评价，然后把会员们的评价收集起来，编辑成一本小册子，每年做一次，然后你把会员的企业介绍和个人介绍都写出来。这样就能达到相互宣传的目的。
又比如，你是做旅游业的，如果你是想长期有稳定客源的，那你可能需要屏弃一些业务，比如要求游客购物的。你可以在客户付款时坦诚告诉客户，这个套餐是含购物，那个金é高点的是不含购物的，这样把选择权交给客户，客户根据自己的情况做决定，一般客户都很能理解旅行社的。因为旅行不是时时去，但一年去一、二次是可能有的，所以你给点奖励，让客户玩好后邀请客户给你们做个游玩评价。包括：游玩地点、服务、食品、游玩路线……等给你们做一个评价；同样，你也把客户的一些信息简单介绍入册，这样就能达到相互宣传的效果。
在这里给你特别提醒：
如果你收到负面评价，请不要介意，并且也把它收纳入册，作为你们下一步改进的好建议，同时也是给自己和员工共同奔同一个目标而奋斗，让员工有归属感！
邀请你的客户给你评价，或分享成功经验这个方法，适用于很多行业，如果你在这个案例中，想探讨更多，可以在评论区留言共勉，或者关注小钶说软文，私信小钶讨论。
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